快玩游戏:加大了对妇女孕期权益的保障力度

当她下班回家，孩子会和她分享一天中有趣的故事，微笑着展示新学到的知识，当她在家加班时，孩子在她身边给她打气，她感受到那一刻的快乐和满足。这个城市里有无数个“她”，她们在工作场所和家庭之间奔波，让“软肋”变成了“盔甲”。

如何给职场妈妈“稳定的幸福”

2023年1月1日起，新修订的《妇女权益保障法》正式实施，全面保障“妇女”权益。

中国劳动关系研究院法学院副教授张丽云表示，该法的实施对更全面地保护女性在工作场所的权益具有积极意义。“修改妇女权益保障法，加强了对妇女平等就业权利的保障，明确禁止招聘中性别歧视，加大了对妇女孕期权益的保障力度。”张丽云解释道。快玩游戏

各地纷纷出台相关法律法规，解决育龄妇女就业歧视问题。北京市发布的《北京市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准表》明确规定，用人单位在招聘(聘用)过程中，以性别为由拒绝招聘(聘用)女性，或对女性差别提高招聘(聘用)标准，或因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女员工工资福利的，可依法处以五万元以下罚款。

今年年初开始实施的《上海市妇女权益保障条例》增加了性别平等统计报告制度和性别平等评估机制，要求建立与经济社会发展同步的保障制度。