快玩游戏:英国优步公司合同制的司机应被视为员工

时间：2021/2/22 22:26:59 作者：来源：阅读：0 评论：0

内容摘要：英国裁定，优步司机要求保护员工的权益英国最高法院19日裁定，英国优步公司合同制的司机应被视为员工，享有最低工资、休息时间、带薪休假等各种工人权益。据国际媒体报道，这一裁决将影响优步的运营模式，并可能对容纳越来越多工作岗位的“零工经济”产生广泛影响。(享有劳动权利)“最高法院一致驳回了优步的上诉。”大法官乔治·莱格(Ge...

英国裁定，优步司机要求保护员工的权益

英国最高法院19日裁定，英国优步公司合同制的司机应被视为员工，享有最低工资、休息时间、带薪休假等各种工人权益。

据国际媒体报道，这一裁决将影响优步的运营模式，并可能对容纳越来越多工作岗位的“零工经济”产生广泛影响。

(享有劳动权利)

“最高法院一致驳回了优步的上诉。”大法官乔治·莱格(Georges Leygues)说，这项裁决“倾向于为那些在个人工资和工作条件方面几乎或根本没有发言权的弱势个人提供一些保护。”

2016年，数十名优步司机在伦敦的一个劳动仲裁法庭集体起诉优步。由于长期使用优步打车软件，并且受到优步的监督，原告声称自己有权成为一名员工。2016年、2017年和2018年，各级法院分别做出了有利于原告的判决。

优步坚持认为签约司机是自雇的，因为他们选择自己的工作时间和地点，并且经常使用优步竞争对手的手机应用程序寻找乘客。

根据奖项,超级设置票价和合同条款,惩罚司机拒绝或取消订单,管理司机的帮助下乘客评价,并限制司机和乘客之间的沟通尽可能多,导致提供的服务承包司机“超级严格定义和控制”,因此不能被视为自主创业。

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